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一份好工作 一份好薪情

發布日期:2012年08月20日      責任編輯:laiwanbing      出自:《職場》
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搜狐北京赛车pk10 www.foxqn.com 如果心底的想象可以被畫出來,那么員工、老板、公司眼中的彼此多半會南轅北轍,大家都把對方想成了西施,結果一看連包子西施都算不上。所以想象來得很傻很天真,現實就加倍地無奈。而實際上,工作中人與人之間只是一種勞動、合作以及換取薪酬的利益關系,這關系本是健康、無害的,卻因為我們先前的想象而顯得冰冷和殘酷。

 

為什么我們努力工作卻得不到足夠的薪水,為什么我們每天上班卻總是沒有好心情?我想在這里我們可以為這兩個古老的追問提供一個解答──總是過度地關注我們自身,就會忘了我們所售賣的商品。商品?沒錯——你的勞動就是你的商品。


一個記者的商品是他寫出的稿件;一個廚師的商品是他做出的菜肴;一個清潔工的商品是他掃過的地面。我們把自己的商品拿給想要買下它的公司,換取報酬。我們的商品越好,賣價越高,我們不是在那家公司上班,我們是在同它合作。


打破心中的雇傭關系,建立一種更加積極的心態取而代之,它就是供應商心態。它讓你重新獲得自主權,即便你每天要被迫地刷卡上班,你也可以為自己打工,你知道你是去那個地方完成自己要售賣的商品,甚至是作品。一方向另一方提供服務,出售商品,而另一方為此付款買單的關系,這就是供與求。你沒有必要因為地位自卑和自滿,位置的不同只表明出售不同的商品。


只要你的商品有市場,薪水的提高是必然發生的事情。不過比一個好的薪水更重要的是,當人變得優秀時就會從內而外的透出一股爽朗心情。因為你敬業樂業,把一份平凡的工作做到出色,這是一種無尚的榮耀。


沒薪情,為什么我們掙不到更多的錢?


供應商關系的連結點在于酬勞。其實,想要讓對方付錢,就四個字──符合需要。你越滿足其需要,你勞動的標價就越高。你硬要去抱怨這不公平那不公平,不如去看看自己做出的東西是不是能夠為那家公司提供合乎規格的產品。職場中,沒有不做功的苦勞,更沒有施舍。


怎樣讓自己的商品更值錢?這取決于我們工作的方式,很多時候,我們并不覺得眼前的工作跟自己有何種關聯,那是因為工作中那種毫無成就感的死氣沉沉的氛圍讓人覺得自己僅僅是在出賣勞力,這造成了我們工作著,心卻放在了別處。而關注眼前在做的事情,這是我們正在丟失的能力。


首先你要將工作和你聯系起來,它一定程度上代表了你,是你安放才華和品格的地方。你做出了名牌還是雜牌,是奢侈品還是山寨貨,這也就是在說明你是個牛人還是個庸才。其實商品的好壞往往不取決于先天的才華,而要看那其中有你的多少心血。人的精力就這么多,你放在了一些注定看不到回報的事情上,比如不得要領的抱怨,終日無眠的糾結,你商品的質量自然就因你注意力的轉移而下降。

 

滿足了合作方的需要,接下來,要讓你的商品具有普遍意義的價值,也就是說符合整個行業的需求。很簡單,如果你供應的商品只能滿足一家公司的需要,那么定價權就在別人手中,而假如你的能力可以讓你做出整個行業都需要的商品,那么你可能就會多幾個追求者,手中多出幾份offer,給你的合作方一點壓力,也給自己一點自信。


等你做好了這些,你會發現,真正讓你收獲和成長的,是那些你從前不大愿意認真面對的事情。原來你可能會覺得工作是迫不得已,是個人生活的副產品,但當你第一次意識到,你的商品就是你的船,它會屬上你的名字。這時,你工作的目的就不會再是“混口飯吃”,而是為了做出更好的作品,就像你養一株植物,你盡可能地希望它漂亮和長久。更好的作品代表了更好的你,與你合作的一方會越發離不開你,你就有了更多的籌碼與之談判。

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