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體面離職的藝術

發布日期:2012年08月20日      責任編輯:laiwanbing      出自:Anne Fisher
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親愛的安妮:我喜歡我的工作,我也剛剛獲得升職,但現在我碰到了一個難題。過去三年里,我一直試圖加入我非常心儀的公司,但卻未能如愿。但現在那家公司給了我一個無法拒絕的工作機會。我知道現在的老板會生氣,但我不能失去這個機會。如何知會公司我的離職,對于這個問題,你有什么建議嗎? 


親愛的“炙手可熱”:確實,剛剛獲得升職就離開是有點尷尬。但是,除非你的雇用合同有專門的規定,“每個人都可以‘自由轉會’?!輩ㄊ慷俑吖芘嘌滌胄輪敖檣芄景H慫故攣袼暮匣鍶嘶艋?塞德爾指出?!骯境3=夤馱憊?,反過來員工也可以自由離職。盡管按照自己的最高利益行事,(淘獵網:中國懸賞獵頭第一網站)無需為此抱歉?!?

    

話雖如此,你還是得小心處理離職這件事。在“起飛”之前,我為你準備了一個“登機”(departure有登機和離職兩個意思——譯注)清單:

   

光明正大。


“第一個應該知道你離職的人是你的頂頭上司,”塞德爾說?!岸乙嫣??!彼⒁獾?,當人們擔心離職的消息引起的反應時,“就不敢出頭露面,而是用電話、短信或者電郵知會對方。千萬別那么干?!?

    

只有兩個可能的例外,他說:“如果你一直就遠程辦公,很少見到老板;或者老板的日程安排太緊,你擔心可能幾周都看不到他或她,這時可以考慮電郵。但一定要盡可能地試圖跟進,安排會面?!被崦嫻氖焙?,“注意語調。無需自我辯護或者道歉,但也不要趾高氣揚。只要平靜地陳述事實就好?!?

    

“直奔主題,”招聘公司Winter, Wyman的紐約市會計與金融分部的合伙人喬納森?馬佐奇建議?!熬拖袼喝ゴ純商茄紗??!?

    

馬佐奇建議寫一封簡短的正式辭職信,內容包括你預期的最后工作日,然后在會面時帶上一式兩份:“請你的老板簽署兩份辭職信,你自己保留一份?!蔽裁湊餉醋??“比如說你正參與一個長期計劃,你的離職可能導致公司賠錢,”馬佐奇假設說?!骯糾鎘腥訟氡ǜ茨?,就告訴推薦核實人你是被炒掉的。有了這封簽名辭職信,你就能證明你是自愿離職?!?

    

回絕挽留。


馬佐奇認為,在你這種情況下,“公司通?;岣慵有?,希望你留下,即使會引起連鎖反應。因為如果信息泄露,其他人也會要求加薪?!彼徊剿?,從你的觀點來看這也不是什么好事,老板本來就因為你打算離開而感到不快,“如果他們費盡力氣想要挽留你,最后還是遭到拒絕,那只會讓人更加生氣?!?

    

他說,為了防止這樣的不快,你就要“斬釘截鐵地表達你離開的意愿。簡短地解釋另一個工作對你的吸引力,比如那是你心儀已久的工作,而且是不抱希望時的喜從天降,此外還有某些機會是你現在的工作所無法提供的?!?

    

你不必明確透露下家是誰,馬佐奇建議:“有些人確實會聯系在你新東家的熟人,說你的壞話,目的就是為了報復你。這種事不常見,但也時有發生?!蹦吶掠幸壞愕憧贍?,也不要給任何人機會。

    

做好交接班。


即使新東家想要你馬上上班,“你也不要對交接過程草草了事,”馬佐奇警告說?!澳鬩殘淼迷諭砩蝦橢苣┘影嗉擁?,才能確保不會讓你現在的公司陷入困境,但這樣辛苦勞碌的幾個星期會是值得的,因為它展現了你忠于職守的品質?!?

    

職場中會有這樣的趣事:如果你在某個行業呆了數十年,甚至有時候你完全跳出這個行業,你還是會一次又一次地碰到同樣的人,而你也無法預知將來誰會是你職業道路上的貴人。所以離開的時候,盡最大努力做到不傷害任何人?!疤嗟娜酥還思焙鷙鸕乩肟?,”馬佐奇說?!八峭ǔ6薊岷蠡??!?

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